個人情報保護方針
個人情報取り扱い
個人情報の開示等の手続きについて
採用選考に関する個人情報取り扱い

forvance

社員教育
社員教育
資格取得支援
育成方針

社員教育



「社員が喜びや楽しみを感じながら、一生懸命に打ち込める職場環境を作りたい」


当社は常々そう考えております。
人はそれぞれが別々の個性を持ち、
一人として同じ社員はいない。
そんな一人一人をしっかりと見つめながら、
「どうなりたいか」
「どんな技術を身に つけたいのか?」
「どんなことに興味があるのか?」
「どんな仕事をしたいのか?」 を常に確認しながら、
その人にとって最善な方法を一緒になって考えていきたいと 思っています。
 




人を採用し、そして育成してゆくこと

社員教育というのは、ただ高いスキルの技術者を育成するということだけが
目的というわけではありません。
「人間として、社会人として自分自身を見つめ直し、
人と人とのコミュニケーションをしっかりと育んで行くことの出来る、
誠実な人であって欲しい。」
これは、当社が常に社員教育の根底部分にしっかりと据えている理念です。
社員間のコミュニケーションや、上司と部下との人間関係、
そして、お客様との接し方においても、
お互いを尊敬し合い、理解し合い、時に励まし、叱咤激励し
より良い関係を構築して行くことの出来る「人」を育成してゆくことが
当社の誇りで あると考えております。




お客様との関係について

当社はお客様にとって「ベストパートナー」でありたいと思っています。
「下請け」や「外注」ではなく、顧客にとって最も信頼の出来るブレーンとなり
情報戦略を推進してゆく上での良きアドバイザーであったり、それを推進し、
実現してゆくための「パワフルな起動軸」であり、常にお客様との信頼関係の中でお客様の立場に立って 発言することの出来る「右腕」になりたいと思っています。
そのためにも、常にお客様とは対等な立場で、お客様の立場に立って仕事を理解し、ときにはお客様に対して厳しい指摘をしなければならない場面も
あるかもしれません。
そういう場面に於いてもしっかりと 自分の意見を述べることの出来る
「人=技術者」を育成してゆきたいと、私たちは考えております。